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[武汉成都重庆其它]高顿教育

  1. 发布时间:2020-09-30
  2. 工作地点:武汉 成都 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:西北政法大学-宣讲会
  5. 职位:2021校园招聘
专业标签:经济学 工商管理 经济与贸易 金融学
宣讲会信息

宣讲单位:上海高顿教育科技有限公司

宣讲时间:2020年10月13日 16:30

所在学校:西北政法大学

宣讲地点:长安校区就创中心一楼宣讲室

单位简介

高顿教育集团成立于2006年,作为财经教育创导者,高顿依托于时代背景赋予的发展契机,专注财经教育领域,为企业以及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务,全方位构建“终身财经教育”生态体系。目前公司拥有超过5,000,000名在线用户,帮助超过50000家企业提升了财务运作水平,有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想。集团旗下有B2B、B2C两大事业群和七大事业部,现已在全国开设了40多家分公司和20多所分校,持续推进全国品牌布局。       

2018年,高顿已经进入合伙人时代的第三年。共担责任,共创未来,共享成果,每一个符合公司价值观,在工作中发挥主人翁意识的小伙伴在高顿都会得到认可和回馈。选择高顿,从高顿管培生到高顿合伙人,我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会,我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡!

招聘简章

勇者无惧,行者无疆—高顿教育2021校园招聘

 

勇者,不畏惧,不屈服,奋斗不息

行者,不止步,不放弃,追逐到底

来高顿,迎接挑战,为理想拼搏!

 

一、关于高顿

高顿教育集团成立于2006年,作为财经教育创导者,高顿依托于时代背景赋予的发展契机,专注财经教育领域,为企业以及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务,全方位构建“终身财经教育”生态体系。

高顿教育是中国最大的财经学习平台,14年来累计服务企业客户150,000家,培训学员超1,000,000人;全国有120分支机构,6000多名员工,业务覆盖百余座城市,与阿里、华为、京东、海尔、百度、中兴等企业建立财务体系深度合作。集团先后获得新东方、前程无忧战略投资,2018年11月获得摩根士丹利、高瓴资本领投8亿元C轮融资,估值超百亿人民币,成为当之无愧的财经教育领域独角兽企业。2020年9月,高顿教育完成由腾讯领投的新一轮融资,帮助高顿教育进一步扩张边界、优化内容与技术,形成以财经教育为核心,以大学教育、职业教育为重点发展方向,集教育培训、教育服务、教育科技与产品研发为一体的综合性教育集团。

 

勇者无惧,行者无疆!带你走向“高顿合伙人”的荣耀舞台!

 

二、招聘岗位

项目市场类-项目专员/市场专员500人

发展方向:

旨在为公司培养项目管理/活动策划/市场推广专家。

通过市场调研,项目开发,活动策划,高校宣传网络建设深入参与各战区业务,有效推广公司品牌,推动业务发展。

岗位要求

1、本科及以上学历,专业不限;

2、在学校担任过重要岗位的学生干部优先;

3、有校园代理经验或创业经验优先;

4、有较强的自驱力和进取心;

5、具备较强的沟通协调能力、工作推进实施能力和独立解决问题的能力。

工作地点:西安,郑州,开封,太原,成都,重庆,武汉,长沙,南昌

薪资待遇:底薪 奖金,8-15w

发展通道:

项目培训生→项目主管→项目经理→项目总监→校长

市场培训生→市场主管→市场经理→市场总监→校长

 

营销类-课程规划师300人

发展方向:

公司业务板块的重点培养岗位。

我们培养的是可以应对市场变化,达成公司战略目标,推广品牌课程的综合型销售管理人才,打造财经教育领域的优秀职业规划师和课程咨询专家。

岗位要求

1、本科以上学历,专业不限;
2、积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力;
3、亲和力强、服务意识强,沟通流畅、重点突出;

4、致力于长期在教育行业发展。

工作地点:西安,郑州,开封,太原,成都,重庆,武汉,长沙,南昌

薪资待遇:底薪 奖金,8-20w

发展通道:

销售培训生→储备销售主管→销售主管→销售经理→销售总监→校长

 

学管类-学习管理师200人

发展方向:

公司直接对接学员的服务运营部门的人才培养项目。

学习管理师既是公司口碑和品牌的传播的重要窗口,又是洞察并掌握公司产品的用户反馈第一责任人,对整个服务运营体系的流程优化和标准化起到了至关重要的作用。

岗位要求

1、本科以上学历,专业不限,会计,财务,金融,经济相关专业优先;

2、性格热情友善,待人亲和,诚实可信;

3、性格开朗外向,良好的亲和力,具备服务意识。

工作地点:西安,郑州,成都,重庆,武汉,长沙,南昌

薪资待遇:底薪 奖金,7-13w

发展通道:

学管培训生学管主管学管经理学管总监校长

 

所有岗位正式入职6个月即可有机会考核晋升,每年有2次晋升窗口期

集团向所有员工提供管理与专业双职业发展通道

管理序列晋升:执行管理层业务管理层高级管理层经营管理层决策管理层

专业序列晋升:初做者骨干专家资深专家首席专家

 

三.招聘流程

简历投递(现场投递)双选会/招聘会初面复试offer实习入职训练营

四.公司福利

五险一金,带薪年假,生日福利,节日福利,年度体检,定期团建

员工互助计划,外派进修计划,完善的培训体系 清晰的发展晋升通道

30万无息房贷

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