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[全国海外]天音通信控股股份有限公司

  1. 发布时间:2020-09-30
  2. 工作地点:上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:东北林业大学
  5. 职位:2021校园招聘
发布时间:2020-09-30

天音控股2021届校园招聘简章

天音通信控股股份有限公司于1997年在深圳证券交易所上市,股票代码为000829。

天音控股从单一手机分销行业起步,经过二十多年的发展,现已发展成为集手机分销、彩票、移动互联网、移动转售等业务为一体的大型集团化公司。从2004年开始连续16年进入中国企业500强,2019年位列第209位。

一直以来,公司秉承着奋斗、责任、激情、变革的企业精神,以“让联接更方便,生意更简单”为使命,以“一网一平台”为轴心,形成“1 N”的产业发展体系,以通信产品为核心,通过打造“线下网络、线上平台”,建立新零售体系,实现千县万乡工程,覆盖几十万家门店,服务数亿级用户和千亿级产业互联网,成为中国产业互联网的领军企业。

天音控股经过多年的发展,形成了以手机分销为核心,以彩票业务为重点的双主业发展模式。

空中宣讲:

xi***com[点击查看]

登录智联招聘-校园招聘-空中宣讲会——天音控股2020校园招聘

网申网址:
ch***com[点击查看]

特别说明:500强企业,上市公司,疫情期间无减员停薪情况,公司业务一直正常运营,调薪、晋升等人力资源工作都在正常进行。


客户代表(黑龙江)

岗位职责:

1、负责区域内手机销售、渠道目标达成;

2、负责区域客户拓展及客情关系维护;

3、负责区域苹果、华为体验店拓展及运营管理;

4、负责区域内运营商、厂商关系建立与维护。

任职资格:

1、?道德品质良好,认同天音企业文化;

2、?2021届全日制应届本科毕业生,专业不限;

3、?心态阳光,积极自信,有责任心,有较强的团队学习能力、执行能力、协作能力、创新能力;

4、?专业知识技能扎实,综合素质优秀

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海外、营销售管培生(全国)40

岗位职责:

1、接受管理培训生的系统化培训

2、由业务导师一对一指导

3、销售一线团队的管理骨干储备

任职资格:

1、道德品质良好,认同天音企业文化;

2、2021届全日制应届本科毕业生,专业不限;英文听说读写熟练;英语四到六级以上

3、心态阳光,积极自信,有责任心,有较强的团队学习能力、执行能力、协作能力、创新能力;

4、专业知识技能扎实,综合素质优秀;

5、可以服从全国范围内调配。

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商务专员(北京)5人

岗位职责:
1、维护与更新客户主数据,核验客户开户注册与信息变更资料;
2、通过各种服务渠道为客户提供全方位的业务咨询,并及时完整填写咨询简记工单;
3、第一时间受理客户咨询,在处理范围内应及时处理,并取得客户满意;
4、实时跟踪客户提交订单的处理进度,异常情况人工干预,保证客户订单快速准确执行;
5、客户售后退换机需求的跟踪与处理。
任职资格:
1、2021届全日制本科、专业毕业生,专业不限;
2、对数字敏感、有一定的数据分析能力;
3、很强的表达能力、沟通能力、协调能力。

?市场专员(北京)6

岗位职责:
1、按照厂家要求管理终端品牌零售店的合规经营,包括终端陈列、服务标准等。
2、定期给门店店长店员开展合规经营的培训并监督门店的终端执行。
任职资格:
1、2021届全日制本科学历,专业不限;
2、逻辑清晰、有责任心,学习能力强。

招 聘 信 息

业务板块

招聘岗位

工作地点

招聘人数

大分销产业集团

海外营销管培生

全国、海外

10

营销管培生

全国

40

客户代表

全国

50

人力管培生

北京

5

商务专员

北京、深圳

6

物流专员

北京

5

核算会计

北京、深圳

10

市场专员

北京

5

产品培训专员

北京

5

IT运维工程师

北京

3

门店管理培训生

全国

20

穗彩科技公司

海外市场助理

深圳

5

销售助理

深圳

2

解决方案助理

深圳

2

硬件工程师

深圳

2

JAVA开发工程师

深圳

20

c 开发工程师

深圳

5

Android开发工程师

深圳

5

测试工程师

深圳

5

天音移动

运维开发工程师

北京

5

JAVA开发工程师

北京

5

商务助理

北京

5


招聘对象:2021届国内、海外应届本科、硕士毕业生

毕业时间:国内2021年1月1日-2021年8月31日

海外2020年9月1日-2021年8月31日

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公司福利

1、 优秀的校招生可以申请深圳市户口及政府住房补贴。

2、 所有校招生双导师制培养机制,明确的晋升通道。

3、 公司为员工缴纳社保、住房公积金、意外险等。

4、 节假日的活动、礼品。

5、 依照国家法律规定享有婚假、产假(陪产假)、年休假、司龄假等假期。

6、 定期举办员工生日会,每个季度团队拓展活动。

7、 每年一次免费健康体检。

8、 连续三年,每年一次调薪机会。

9、丰厚的奖金激励

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