[浙江]宁波旭升汽车技术股份有限公司
- 发布时间：2020-09-29
- 工作地点：其它
- 职位类型：全职
- 来源：武汉工程大学
- 职位：2021校园招聘
宁波旭升汽车技术股份有限公司2021年招聘简章
宁波旭升汽车技术股份有限公司主要从事压铸成型的精密铝合金汽车零部件和工业铝合金零件的研发、生产、销售，产品主要应用于新能源汽车行业及其他机械制造行业。公司主要致力于新能源汽车和汽车轻量化领域，主导产品是新能源汽车变速系统、传动系统、电池系统等核心系统的精密机械加工零部件。
公司成立于2003年8月25日，总占地面积80000平方米（包括一号、二号、三号三个工厂），四号工厂目前已经购买土地30000多平方米，2016年12月开工建设，预计2018年10月投入使用，目前公司具备年产模具200余套、铝合金产品20000余吨的制造能力，拥有员工2000余人。
公司先后导入并通过ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系、ISO14001环境体系、OHSAS18001职业健康与安全体系认证，是浙江省清洁生产先进企业，通过了宁波市安全生产标准化企业审核；先后获得国家高新技术企业、浙江省高新技术企业工程技术中心，中国压铸模重点骨干企业、浙江省绿色企业、区长质量奖、宁波市名牌产品、特斯拉十佳优秀供应商等荣誉。
公司成立以来保持了持续发展的良好态势，尤其是近三年，产品品种、生产规模和资产总额翻倍增长，销售从2014年的1.8亿增长到2017年的7.39亿。在模具设计与压铸、机加工制造技术方面均处于国内领先水平。公司于2017年7月10日在上海主板成功上市。
招聘岗位信息
一、岗位需求
需求部门 | 岗位 | 人数 | 专业要求 | 基本条件 |
财务中心 | 财务管理岗 | 4 | 会计学、财务管理、税务、审计、经济类，本科以上学历，英语四级以上，有较强的团队组织、沟通表达能力，能吃苦耐劳。 |
学习成绩优秀、积极主动、勤奋好学、吃苦耐劳、对汽车行业有浓厚兴趣。岗位都需要在车间轮岗3个月(24天8小时制），有适当加班，加班可调休。 车费给予报销最高不超过800元/人（不足800元的按实际票额报销），满三个月后统一由人力资源部提报； |
信息部 | IT储备 | 3 | 计算机相关专业，本科以上学历，英语四级以上，有较强的团队组织、沟通表达能力，能吃苦耐劳。 | |
营销中心 | 外贸业务员 | 2 | 专业英语、商务英语等相关专业，本科以上学历，英语六级以上，有较强的团队组织、沟通表达能力，能吃苦耐劳。 | |
人事行政中心 | 人事管理岗 | 2 | 人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业，本科以上学历，英语四级以上，有较强的团队组织、沟通表达能力，能吃苦耐劳。 | |
行政管理岗 | 2 | |||
合计 | 13 | |||
需求部门 | 岗位 | 人数 | 专业要求 | 基本条件 |
机加技术中心 | 机加技术储备 | 15 | 工业工程、机械类、材料类等相关专业，本科以上学历，英语四级以上，有较强的团队组织、沟通表达能力，能吃苦耐劳。 |
学习成绩优秀、积极主动、勤奋好学、吃苦耐劳、对汽车行业有浓厚兴趣。岗位都需要在车间轮岗3个月(24天8小时制），有适当加班，加班可调休。 车费给予报销最高不超过800元/人（不足800元的按实际票额报销），满三个月后统一由人力资源部提报； |
模具厂 | 模具技术储备 | 3 | 工业工程、机械类、材料类等相关专业，本科以上学历，英语四级以上，有较强的团队组织、沟通表达能力，能吃苦耐劳。 | |
研发中心项目部 | 项目工程师储备 | 10 | 机械制造、材料成型、模具、金属材料类等工科专业，本科以上学历，专业基础知识扎实，英语四级以上，有创新思维和动手能力，能吃苦耐劳。 | |
品保中心 | 品质工程师储备 | 8 | 质量工程、机械制造、材料类等工科专业，本科以上学历，英语四级以上，有较强逻辑思维能力，工作仔细认真，责任心强，能吃苦耐劳。 | |
合计 | 36 | |||
需求部门 | 岗位 | 人数 | 专业要求 | 基本条件 |
一号制造工厂 | 储备干部 | 2 | 工业工程、机械类、材料类等相关专业，本科以上学历，英语四级以上，有较强的团队组织、沟通表达能力，能吃苦耐劳。 |
学习成绩优秀、积极主动、勤奋好学、吃苦耐劳、对汽车行业有浓厚兴趣。岗位都需要在车间轮岗3个月(24天8小时制），有适当加班，加班可调休。 车费给予报销最高不超过800元/人（不足800元的按实际票额报销），满三个月后统一由人力资源部提报； |
六厂 | 研发/质量工程师储备 | 5 | 工业工程、机械类、材料类等相关专业，本科以上学历，英语四级以上，有较强的团队组织、沟通表达能力，能吃苦耐劳。 | |
六厂 | 电气/机械工程师储备 | 10 | 电气/机械自动化相关专业本科以上学历，专业基础知识扎实，英语四级以上，有创新思维和动手能力，能吃苦耐劳。 | |
基建中心 | 基建工程师 储备 | 2 | 土木工程类等工科专业，本科以上学历，英语四级以上，有较强逻辑思维能力，工作仔细认真，责任心强，能吃苦耐劳。 | |
合计 | 17 | 19 |
二、培养计划、职业发展
1、培养计划：实习期将有经验丰富的导师一对一进行辅导，完整地学习产品和工艺、工作流程、6S、产品构造、机器调试等基本技能，实现从操作到技术的跨越。
2、职业发展和晋升通道（企业自主评价）。
公司为所有员工提供技术、管理的职业发展双通道，具备管理潜质的人才在经过现场工艺技术的锻炼可通过竞聘上岗，担任组长、班课长，往中高层管理发展。
公司对于技术类人员非常重视，提供非常完整和健全的职业发展通道和晋升机制。
三、薪资福利
薪资 | 福利 | |
实习期（毕业前） | 3500-3800元/月 | 提供6人间员工宿舍、提供工作餐、各类丰富的员工活动、晚会、员工关怀等 |
正式录用（毕业后） | 4500-6000元/月，优秀员工年底1-3个月年终奖 | 缴纳五险、6人间员工宿舍、工作餐、生日福利、节假日礼品、丰富的员工活动、晚会、员工关怀等 |
联系电话：0574-56580929 15258314319
E-mail: xshr@nbxus.com
公司地址：一厂：浙江省宁波市北仑区沿山河北路68号
二厂：浙江省宁波市北仑区育王山路69号
三厂：浙江省宁波市北仑区璎珞河路128号
四、应聘方式：投递简历到xshr@nbxus.com，简历通过后，会约到公司参观面试。
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